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辦公室天使

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目錄

什麼是辦公室天使

  職場麗人氣質不同,性格各異,各有各的生存守則。有的人生著閑氣,怒火衝天,伺機報複;有的人人際失敗,四面楚歌,眾叛親離,她們選擇用各種方式來應對自己的辦公室生存狀態。把她們稱之為“辦公室天使”。

辦公室天使生存手冊

  天使招數一:打小報告

  小報告”是指一種陰暗心態驅使下進行的不正當的舉報行為,或是內容不正當,或是動機不正當,或是手段不正當,或是幾者兼而有之。“小報告”古已有之,不過那時還沒有這個名稱,人們一般習慣稱之為“進讒”。所謂“讒”就是說別人的壞話。之所以稱“進”,大抵因為要說別人壞話,當然有一定的目的,為了實現這個不可告人的目的,讒言就要講給足以影響被讒者命運的人聽,這種人一般不是官高便是位重。把讒言講給這些地位高的人聽,所以稱之為“進”。

  在單位中,“小報告”都是打給領導聽的,如果領導是一個實事求是的人,這種“小報告”也起不到多大作用。但如果領導是一個黑白不辨、易聽信他人的人,“小報告”就會對被誣諂者構成威脅

  此種人際技巧得分:3分

  “復仇天使”的利刺:當眾揭發、上告領導或設置更深的陷阱報複。

  復仇結果:自以為為民除害,但是卻與人結仇,可能遭到惡人“半夜刀子”的報複。這樣硬碰硬的結果很可能是玉石俱焚,在別人眼裡你們都是一路的沒水準。

  天使招數二:辦公室愛哭

  如果這一陣子你變得特別敏感,那麼,你也要找找原因。什麼事情總讓你哭泣?是領導的批評?是過於勞累?是經前期的情緒緊張?還是生理低潮?分析一下,找出規律。為你的自我情緒管理做好準備

  此種人際技巧得分:2分

  “忍耐天使”的眼淚:一忍再忍,委屈求全,可是心裡卻很受傷害。壓抑、鬱悶的情緒很影響自己的工作狀態。

  忍耐結果:不愉快的事不會因為你忽視它的存在而自動消失。如果你不及時表達,那第二次、第三次的委屈不久就會到來。到那時你不但要因為精神崩潰換工作、丟飯碗,還要丟人。人家會認為你是生的“軟柿子”,活該受人欺負。所以,不表達是最糟糕的處理方式。

  天使招數三:做“正義使者”之人

  辦公室里,某位同事老是前後不一,主管不在就打諢摸魚,主管來了就正襟危坐,情況已經嚴重到讓人覺得很不舒服的地步,該怎麼辦?自己每天按時上班,有時還要加班,忙忙碌碌,累得精疲力竭,而一起共事的伙伴卻每天遲到早退,上班聊天閑談,行動拖沓懶散。強烈對比之下,便讓人想當個“正義使者”,一舉告上主管。然而對普遍上班族來說,在做“正義使者”之前,需要掌握好基礎的四大兵法。

  此種人際技巧得分:5分

  感化成果:在辦公室崇拜你的人會越來越多,願意贊助你的人越來越多,因為你總是寬容別人、贊助別人,掩護別人的尊嚴。

辦公室天使人際關係

  人際關係守則

  1、端正心態,告訴自己世界上不存在沒有毛病的人和沒有問題的人際關係。

  2、不要將問題公開化,不要向領導告狀也不要四處宣傳以泄憤。雖然他不仁,你卻不應不義;報複只能讓你卷入你本不盼望卷入的低俗戰鬥。

  3、正面溝通,和惡人開誠佈公,首先告訴他,他的行動對你是一種傷害,你不會聽之任之。其次,向他指出持續這樣的言行所引起的嚴重成果,向他曉以利害。最後告訴他你寄予盼望,盼望他能改過,並有一個光明的未來。

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刘维燎.

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