利益管理
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利益管理(benefits administration)
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什麼是利益管理[1]
利益管理包括兩個方面的內容，一是指企業自身要獲得的盈利；二是指企業對社會的貢獻而實現的社會利益。企業管理經營只有充分實現自身利益和社會利益的雙收，企業管理才算是成功的。
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利益管理的核心[2]
利益管理的核心是平衡，而不是使之單方面的擴大化。就企業內部管理而言，企業必須加強人性化管理，提高員工的定著率，使投資回報率達到最大化。就企業外部管理而言，要兼顧合作方的利益，利益也需要平衡，因為市場在不斷變化，找到這個平衡點很重要。這個點就是利益博弈的平衡點。愈接近平衡點，愈能體現管理的效率。
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