內職業生涯

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內職業生涯(Internal Career)

目錄

什麼是內職業生涯

  職業生涯可分為內職業生涯外職業生涯

  內職業生涯是指從事一種職業時的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。它是別人無法替代和竊取的人生財富。

  內職業生涯如同樹根,並不是隨時都可以顯露出來。只有當我們發表見解、做決定、做工作時才能表現出來。

內職業生涯的作用

  內職業生涯是企業進行激勵的有效激勵源,內職業生涯對員工的激勵可以通過兩種途徑實現:

  1、企業通過創造有利於員工內職業生涯發展的環境,對員工進行外部激勵。

  2、員工重視內職業生涯的發展,進行自我激勵。推進內職業生涯的激勵可以促進柔性管理

內職業生涯與外職業生涯

  外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作時間、工作地點、工作內容、工作職務與職稱工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。外職業生涯的構成因素通常是由別人認可的和給予的,也容易被別人否認和收回;而內職業生涯各項因素的取得主要靠自己努力追求得以實現。

  與外職業生涯的構成因素不同,內職業生涯的各構成因素內容一旦取得,別人便不能收回或剝奪。內職業生涯是真正的人力資本所在,提高內職業生涯而取得的工作成績,會轉化為外職業生涯。

  只有內、外職業生涯同時發展,職業生涯之旅才能一帆風順。內職業生涯的發展,是外職業生涯發展的前提。另一方面,外職業生涯發展順利,還可以促進內職業生涯的發展。

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