内职业生涯

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内职业生涯(Internal Career)

目录

什么是内职业生涯

  职业生涯可分为内职业生涯外职业生涯

  内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。它是别人无法替代和窃取的人生财富。

  内职业生涯如同树根,并不是随时都可以显露出来。只有当我们发表见解、做决定、做工作时才能表现出来。

内职业生涯的作用

  内职业生涯是企业进行激励的有效激励源,内职业生涯对员工的激励可以通过两种途径实现:

  1、企业通过创造有利于员工内职业生涯发展的环境,对员工进行外部激励。

  2、员工重视内职业生涯的发展,进行自我激励。推进内职业生涯的激励可以促进柔性管理

内职业生涯与外职业生涯

  外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯的构成因素通常是由别人认可的和给予的,也容易被别人否认和收回;而内职业生涯各项因素的取得主要靠自己努力追求得以实现。

  与外职业生涯的构成因素不同,内职业生涯的各构成因素内容一旦取得,别人便不能收回或剥夺。内职业生涯是真正的人力资本所在,提高内职业生涯而取得的工作成绩,会转化为外职业生涯。

  只有内、外职业生涯同时发展,职业生涯之旅才能一帆风顺。内职业生涯的发展,是外职业生涯发展的前提。另一方面,外职业生涯发展顺利,还可以促进内职业生涯的发展。

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