養老金固定繳款計劃

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養老金固定繳款計劃(Defined Contribution Pension Plan)

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什麼是養老金固定繳款計劃

  養老金固定繳款計劃是指一種養老金計劃,每個員工有獨立的退休賬戶,雇主和員工單獨或共同向該賬戶以確定方式按期繳款,同時,賬戶基金通過適當投資方式保值增值。退休後個人受益均從該賬戶提取,提完為止。

  因此,這類養老金計劃的退休金額和員工的工齡職位沒有直接關係,而取決於退休賬戶的餘款額,但該養老金計劃對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制。

歐洲國家的養老金固定繳款計劃[1]

  據《金融時報》消息,隨著歐債危機逐步加深,歐洲各國的企業雇員對公共養老金支出下降預期越來越強烈,越來越多的人轉向投資養老金固定繳款計劃,為退休後生活增添保障。

  據德國安聯資產管理公司統計,2010年,西歐國家家庭財產中有35.3%用於養老金和保險計劃,而1996年這一比例僅有27.8%。體現出歐債危機背景下歐洲民眾對政府支付養老金能力的擔憂。法國、奧地利、波蘭三國政府2010年在養老金方面支出超過其GDP11%,成為歐洲養老金支出GDP比重最高的國家。然而,隨著歐債危機影響逐步顯現,各國越來越難以應付沉重的養老金負擔。以法國為例,法國經濟近年來長期徘徊在2%-2.5%左右,無法承受其龐大的養老金開銷,只有舉債應付局面,但此非長久之計,因此右翼政府才力推退休制度改革。法國民眾也意識到不能一味指望政府,因此2010年加入退休儲蓄計劃的法國民眾同比增長27%,達69萬人。在推動養老金固定繳款計劃方面,法國政府執行力很強,堪稱一個典範。由於歐洲各國都面臨類似的問題,養老金固定繳款計劃在歐洲將大有市場

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參考文獻

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Gaoshan2013.

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