克裡斯托弗·A·巴特利特

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克里斯托弗·A·巴特利特(Christopher A.Bartlett)
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克裡斯托弗·A·巴特利特(Christopher A.Bartlett)

克裡斯托弗·A·巴特利特(Christopher A.Bartlett):國際企業領域里的泰斗

目錄

克裡斯托弗·A·巴特利特簡介

  克利斯托弗·A.巴特利特(Christopher A.Bartlett)是美國管理科學院和國際企業科學院院士,現任哈佛商學院的大宇研究所(Daewoo)工商管理教授,新國際高級經理項目和全球領導項目主任。巴特利特教授於1964年在澳大利亞昆士蘭大學獲得經濟學學士學位,在1971—1979年間在哈佛大學獲得工商管理碩士和博士學位,其間他還曾在澳大利亞、英國和法國等國家的跨國公司中任職,從事管理工作。

  1979年巴特利特任教於哈佛大學商學院,他的主要研究領域是跨國公司在戰略上和組織上所面臨的挑戰,以及公司轉型時期對其管理的衝擊,在哈佛他主要講授企業政策、國際管理和管理倫理學等課程。1990—1993年間他曾任國際高級管理項目主任, 1995—1997年任商學院管理學部主任。目前,他還擔任數家大公司的咨詢顧問,併在好幾家大公司的董事會供職。

巴特利特的主要著作及貢獻

  巴特利特教授曾撰寫.與他人合寫或編輯了七部著作,其中包括1998年新版的,與休曼特拉·戈歇爾教授合寫的《跨界管理:跨國方案》和1997年出版的《個性化的公司》.這兩本書曾獲得美國戰賂管理方面最優秀書籍伊格·安索夫獎,並被翻譯成十多種語言。在《跨國界管理》一書中,提出了跨國企業的競爭模式,並因此而成為該領域的標準教科書。該書至今已經被翻譯成9國語言,並且仍然不斷有新的版本推出。《個性主義的公司》被稱為是人本管理理論的扛鼎之作。此外,他還在《哈佛商業評論》、《斯隆管理評論》、《戰略管理雜誌》、《管理評論學刊》和《國際商業研究雜誌》上發表過四十多篇學術論文和評論。近幾年來,他和倫敦商學院教授休曼特拉·戈歇爾(Sumantra Ghoshal,原是他的學生),發表有關《釋放員工創業活力》、《建立組織自我更新能力》等一系列重量級文章,極受企業界的重視。

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