人力資源相對量

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什麼是人力資源相對量

  人力資源數量可分為人力資源絕對量人力資源相對量兩種。

  人力資源相對量是指一個國家或地區總人口中人均人力資源的擁有量。可用來進行國家或地區之間人力資源擁有量比較,相對數量越高,表明該國家或地區的經濟活動有某種優勢。

人力資源相對量的表示

  人力資源相對量,可用人力資源率、勞動力參與率來表示:

  1、人力資源率人力資源率是指人力資源的絕對量占總人口的比重。人力資源率越高,表明一個國家或地區可以投入經濟活動的人力越多,作為單純消費者的人口越少。其計算公式是:

  人力資源率=(人力資源總量/被考察範圍總人口)×100%

  例:某地區人力資源總量為250萬人,總人口為300萬人,求其人力資源率。

  根據公式,則為:

  人力資源率=(250/300)×100%=78%

  2、勞動力參與率勞動力參與率是指經濟活動人口占人力資源總量的比重。反映人們參與社會經濟活動的普遍程度。勞動力參與率越高,表明一個國家或地區從事社會經濟活動的人力越多,可以創造的國民收入越多。其計算公式是:

  勞動力參與率=(經濟活動人口數/人力資源總量)×100%

  例:某地區人力資源總量為250萬人,其中經濟活動人口為180萬人。求其勞動力參與率。

  根據公式,則為:

  勞動力參與率=(180/250)×100%=72%

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