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Portal:劳动保障

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劳动保障定义

  劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是去区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

  劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人,成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人;用人单位要独立于国家、独立于其他单位,成为能够自主经营,拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。...>>详细<<

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劳动保障微百科

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劳动保障主要内容

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失业保障

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定义

  失业保障是指国家和社会对失业人员和家庭提供物质帮助和再就业服务的保障。
  失业保障的措施

  1.资金保障,包括失业保险和失业救助。

  2.服务保障,包括职业培训职业介绍。...>>详细<<

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失业保障制度

  失业保障制度是指对于非自愿性失业人员在失业期间无法获得必要的维持基本生活的经济保障时,由国家和社会提供帮助的制度

  失业保障制度的理论基础是,就业水平是由一个国家的经济活动水平决定的,是难以改变的,所有试图改变就业水平的措施都将影响市场本身的运作机制,会受到市场机制的报复,失业率还会回复到以前的水平。...>>详细<<

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劳动仲裁

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劳动争议仲裁当事人

  劳动争议仲裁当事人是指因劳动权利义务关系发生争议,以自己的名义向劳动争议仲裁机构提起仲裁程序,参加仲裁活动,并受劳动争议仲裁机构裁决约束的利害关系人。...>>详细<<
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劳动争议仲裁委员会

  劳动争议仲裁委员会是指依法设立,由法律授权依法对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁委员会的设立、人员组成、职责等事项作了明确规定。...>>详细<<
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劳动争议仲裁庭

  劳动争议仲裁庭是根据“一案一庭”的原则,由劳动争议仲裁委员会经过一定程序选择出来的仲裁员组成的专门处理劳动争议案件的机构,亦称劳动仲裁庭。...>>详细<<
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劳动争议调解

  劳动争议调解是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议,在查明事实、分清是非、明确责任的基础上,依照国家劳动法律、法规,以及依法制定的企业规章和劳动合同,通过民主协商的方式,推动双方互谅互让,达成协议,消除纷争的一种活动。...>>详细<<
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劳动保障制度

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资讯

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文档

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劳动保障监察

我国《劳动监察规定》中规定劳动监察的内容为:
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1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;8、单位和劳动者缴纳社会保险费情况;
2、劳动合同的订立和履行情况;9、社会保险金给付情况;
3、单位招聘职工的行为;10、单位遵守职工福利规定的情况;
4、劳动者的工作时间11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况;
6、单位支付职工工资的情况;13、承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;
7、国有企业经营者的收入情况;14、法律、法规、规章规定的其他事项。
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劳动保障权

  劳动保障权是指有劳动能力的公民享有获得劳动机会和适当的劳动条件,并按照其劳动的数量和质量取得劳动报酬的权利。劳动权是国家保障公民获得生存条件和行使其他各项基本权利的基础。劳动权的实现取决于劳动者的工作能力劳动力市场需求。...>>详细<<
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工伤

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定义

  在《中国职业安全卫生百科全书》中,工伤被定义为:企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的人身伤害事故、急性中毒事故。但是职工即使不是在生产劳动岗位上,而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故,也属工伤。即将职业病包括在内。...>>详细<<
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工伤保险制度

  工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和康复服务,保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。...>>详细<<
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法规

《工伤保险条例》
英文名
Regulation on Work-Related Injury Insurances
首次生效时间
2004年1月1日
最新修订时间
2010年12月8日
修订历史
2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过

2010年12月8日国务院第136次常务会议通过

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职业病

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职业病防治

  要构成《中华人民共和国职业病防治法》所规定的职业病防治法,必须具备:
  1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
  2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
  3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
  4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。...>>详细<<
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法规

《中华人民共和国职业病防治法》
英文名
Law of the People's Republic of China on Prevention and Control of Occupational Diseases
首次生效时间
2002年5月1日
最新修订时间
2001年10月27日
修订历史
2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过
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相关法规

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
英文名Regulations On The People's Republic Of China On Settlement Of Labour Disputes In Enterprises
生效时间1993年8月1日
最新修订时间1993年6月11日
修改历史1993年6月11日国务院第五次常务会议通过
废止1987年7月31日国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》
本协议当前有效
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
英文名Law of the People's Republic of China on Mediation and Arbitration of Labor Disputes
首次生效时间2008年5月1日
最新修订时间2007年12月29日
修改历史2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过
本协议当前有效

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