隐性工伤
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
目录 |
隐性工伤,即因职业特有的工作环境危害造成的职业病。工伤分为显性工伤和隐性工伤两种。许多行业的身体亚健康、积劳成疾、工作压力过大猝死、长期处于辐射环境工作等都属于隐性工伤。但因中国现有法律法规对工伤的规定过于粗糙,工伤认定缺乏可操作性,隐性工伤被鉴定为工伤的难度非常大。
处于亚健康、隐性工伤主要有以下症状:
1、皮肤出现瘙痒或变色。
2、突然长出新痣。
3、身体出现硬结。
4、脖子僵硬。
5、舌头出现异常。
6、身体酸麻胀重。
7、经常感觉很累。
8、不快的情绪增多。
9、疤痕情况异常。
10、经常性跌倒扭伤。
11、尿多。
为了减轻员工压力,美国一些公司开始实行弹性工作制度,员工可以自己选择上下班时间,只要保证每天工作够8小时,或每周工作够40小时就可以。
很多公司设立了心理和法律热线,为员工提供各种生活服务,如美国雅虎公司的员工可以在公司内享受按摩、剪发、洗车、看牙等服务。
欧洲则从二十世纪二三十年代就掀起了“为员工减压”运动,至今有95%的大公司和85%的中小企业都向员工提供减压帮助,包括在办公室摆放绿色植物、公司里开健身房等。
日本的很多公司在体检中为员工增加了“心理健康检查”项目,并严格控制加班时间,在全国都设立了“防止过劳死中心”。
3.电脑一族要选择绿色的桌面,以保护眼睛。
4.办公室一族坐久了,站起来走走,活动一下。