辅助工资制度
用手机看条目
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
目录 |
[编辑]
辅助工资制度是与非基本工资相关的制度与规定。
[编辑]
辅助工资制度的作用[1]
实行辅助工资制度，有利于鼓励职工到艰苦地区工作或积极参加各项社会活动，有利于调动职工的积极性，促进社会主义事业的发展。
[编辑]
辅助工资制度与基本工资制度的关系[2]
各种辅助工资制度按其与基本工资制度的关系可分为四类；一是基本工资制赖以运行的定级、调级制度；二是补充基本工资制度本身的不足和运行的缺陷而建立的各种津贴制度；三是最终实现基本工资制度要求的各种工资形式(工资支付制度)；四是以基本工资制度作计算基础的事、病、婚、丧、产假工资支付制度；四类辅助工资制度只有工资形式与基本工资制度容易被人混淆。如，一些人把计时工资制亦当成基本工资制度。因此，有必要说清基本工资制度与工资形式的区别。基本工资制度是劳动过程发生之前，确定标准工资，体现潜在劳动差别的制度。计时工资、计件工资、定额工资……是劳动过程发生之后，计量劳动支付工资，体现物化劳动差别的工资支付形式。
[编辑]
[编辑]
