工资形式

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什么是工资形式

  工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。

工资形式

  工资形式一般有以下几种:计时工资计件工资定额工资浮动工资奖金津贴

  1、计时工资

  计时工资是指根据劳动者实际工作时间工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。

  2、计件工资

  计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。

  3、定额工资

  定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。

  4、浮动工资

  浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。

  5、奖金

  奖金是对超额劳动的补贴,以现金方式给予的物质鼓励。

  6、津贴

  津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。

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评论(共3条)

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116.22.62.* 在 2009年5月9日 14:37 发表

两种不同的分类方式放到一起?

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27.226.42.* 在 2014年8月19日 23:58 发表

医疗单位的工资会涨吗? 我们单位是全额拨款的单位。

回复评论
61.151.178.* 在 2018年9月3日 15:21 发表

我们生产车间是记单工资 但是员工不知道工资是怎么算的 每个岗位的类别也不一样 所以根本没有办法理清自己的工资 工资条上面很模糊 怎么办呢

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