责任铁律

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责任铁律(Iron Law of Responsibility)

　　责任铁律是戴维斯(K.Davis.1960)提出的，即“企业的社会责任必须与企业的社会权利相称”，“权利越大，责任越大”。管理学一般认为“权力”与“责任”是对等的，不需承担责任的特殊权力实际上是极少有的，用通俗的话来讲就是“权力越大，责任越大”，即“责任铁律”(Iron Law of Responsibility)。戴维斯根据“责任铁律”强调“商人的社会责任必须与他们的社会权力相称”。企业“对社会责任的回避将导致社会赋予权力的逐步丧失”。自企业产生以来，其经济影响力、政治影响力、技术影响力、文化影响力和环境影响力都不断增强，尤其是一些规模巨大的企业，这些企业牢牢控制着整个社会运行的权力体系，影响着大多数人的生活方式和生活水平，影响着政府公共政策的制定，影响着一个国家的运行，形成了庞大的雄踞社会之上的“公司帝国”。按照“责任铁律”权责一致的要求，随着企业权力的不断扩张，社会当然要求企业承担更多的社会责任，否则会引致强大的社会批评和社会压力，使企业丧失社会所赋予的权力。

　　戴维斯(K.Davis.1960)提出了“责任铁律”原则，即“企业的社会责任必须与企业的社会权利相称”，“权利越大，责任越大”。根据“责任铁律”，企业回避社会责任必然导致企业社会权利的逐步丧失。企业的权利与责任是一致的，企业的权利越大，企业所必须肩负的社会责任就越多。基于“责任铁律”原则，从企业权利和义务(责任)有机统一的角度来界定企业社会责任，可以这样认为：企业社会责任是指特定时期社会(含国际社会)对企业应该肩负义务或承担责任的特定期望，以及企业在自愿基础上给予这一特定社会期望的回应，体现了企业发展中权利与义务(责任)、效益与公益、利己与利他、目标与手段的具体的历史的统一，是企业在自愿基础上对以人为本、全面、协调和可持续发展的义务或责任，从责任内容来讲，首先是经济责任，然后才依次是社会公益、道德责任、慈善责任；从责任对象来讲，首先是股东、企业员工，然后依次是债权人、顾客、供应商、当地社区、生态环境、弱势群体帮扶、灾难救助、慈善捐助等等。