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是为提高协同工作水平和达到更多员工参与的目的而设计的,利用自我管理能力,承担着以前自己的上司所承担的一些责任的自我管理团队。自引导团队通常由10 -15人组成,他们通常是最接近工作流程、对流程最为了解的员工,因此比管理人员更适合对流程做出最有效的改变以提高流程的效率。
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