经济性福利

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什么是经济性福利

  经济性福利是指金钱或实物形式的福利

经济性福利的内容

  以货币表示的各项福利,如各项薪酬之外的补助、补贴保险非经济性福利包括带薪假期企业员工提供的各项免费咨询与服务等。如果仅注重经济性福利,而忽视非经济性福利,有可能会错误地诱导员工,产生拜金主义,一切向“钱”看,不利于企业团队精神的形成,形不成一套优秀的企业文化;而仅注重非经济性福利,又有可能使员工感觉企业福利是“空手道”,达不到激励员工之目的。主要有:额外金钱性收入、超时酬金:

  1. 住房性福利:以成本价向员工出售住房,房租补贴等。
  2. 交通性福利:为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票,用班车接送员工上下班。
  3. 饮食性福利:免费供应午餐、慰问性的水果等。
  4. 教育培训性福利:员工的脱产进修、短期培训等。
  5. 医疗保健性福利:免费为员工进行例行体检,或者打预防针等。
  6. 有薪节假:节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。
  7. 文化旅游性福利:为员工过生日而举办的活动,集体的旅游,体育设施的购置。
  8. 金融性福利:为员工购买住房提供的低息贷款
  9. 其他生活性福利:直接提供的工作服。
  10. 企业补充保险与商业保险补充保险包括补充养老保险补充医疗保险等。商业保险包括:

  a.安全与健康保险:包括人寿保险、意外死亡与肢体残伤保险、医疗保险、病假职业病疗养、特殊工作津贴等;

  b.养老保险金计划;

  c.家庭财产保险等。

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