社交蒸发冷却效应

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什么是社交蒸发冷却效应

  社会现象中,社交蒸发冷却效应是指在社交团体中,成员的价值跟液体的温度类似,因此当温度最高的液体蒸发变成气体时(价值最高的成员离开社团),剩下的液体的平均温度就会下降(社团的平均价值会进一步降低)。这一现象称作社交蒸发冷却效应

  在真实世界和在线团体中,一个经常出现的动态现象就是蒸发冷却效应。这种效应是指当一个生态群落中的大多数高价值贡献者发现这个群落已经不能提供他们需要的东西,因而离开的时候出现的现象。这种情况一旦发生,群落的质量就会下降,造成价值第二高的贡献者也发现群落变得平庸了。每一层的消失都降低了团体的质量,直到最后剩下的无技能也无知觉的人,他们根本无法知晓自己是在一个平庸的团体里面。

社交蒸发冷却效应的由来

  硅谷一名社交网络设计师在他的博客中提出了这样一个有趣的现象:

  当新成员不断涌入一个开放社团时,社团中最有价值的成员会发现社团成员平均水平的降低让自己继续呆在这里已经没有意义了,于是他们就会选择离开。

  这批成员的离开进一步降低了社团的价值,于是恶性循环开始了:

  越来越多高价值的成员选择离开,直到有一天这个社团彻底的沦陷成了一个平庸的组织。

  他用了一个专业的科技词汇来表述这一现象:蒸发冷却效应。蒸发冷却是指液体在蒸发成气体的过程中会吸热,从而降低周围的温度起到冷却的效果。如果你在手上擦一点酒精会感觉很凉快,就是这一道理。在社交团体中,成员的价值跟液体的温度类似,因此当温度最高的液体蒸发变成气体时(价值最高的成员离开社团),剩下的液体的平均温度就会下降(社团的平均价值会进一步降低)。

  造成这一现象的关键因素是开放。社团的开放意味着它对成员的加入没有选择性,如此一来最想加入社团的成员会是那些水平在社团目前平均水平之下的人,因为他们可以从社团中学到更多东西。他们的加入从长远来说必然会对团体造成不利影响。而那些相对封闭的社团能更好的应对这种问题。这种封闭团体对成员的加入有着极高的要求,一般都是采用邀请制。由于小众而又封闭,大部分此类社团都只是低调的活在大众的视野之外。

社交蒸发冷却效应的相关场景

  那些最想去结交别人的人,往往是大家最不愿意去结交的人;

  那些最想说出自己看法的人,往往是大家最不愿意听他说的人;

  那些最想同别人交换名片保持联络的人,往往是大家最不希望拿出名片同他交换的人;

  这么说也许更清楚:

  最不想来参加聚会的人,正是大家都希望能来聚会的人;

  最不想来认识新朋友的人,正是大家最想认识的人;

  最不想掏出名片的人,正是大家都想与之交换名片的人;

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评论(共8条)

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Vannie (Talk | 贡献) 在 2016年6月24日 21:21 发表

dc4ddffc

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冰蕾火舞 (Talk | 贡献) 在 2016年6月24日 21:39 发表

fantastic!

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223.143.117.* 在 2016年6月25日 09:43 发表

那不是

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埃菲尔夜的燕 (Talk | 贡献) 在 2016年6月25日 09:54 发表

但是,这样封闭的社团会不会导致血液不流通,邀请效率低下,接受不到多元的冲击,而导致沙丁鱼效应呢?

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27.38.115.* 在 2016年6月27日 23:42 发表

你是说知乎吗

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120.198.244.* 在 2016年6月30日 00:32 发表

是想映射英国脱欧事件吗?

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123.7.183.* 在 2016年6月30日 10:26 发表

就像古语说的:和臭气篓子下棋,越下越臭!

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116.246.14.* 在 2016年7月22日 17:09 发表

ghfshsghsfg

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