没有任何借口

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什么是没有任何借口

  没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,如今没有任何借口、“把信交给加西亚”,是一些老板用来激励员工的口号和理念。这种激励的特点是,通过对目标的强化,改变员工的态度,以此改变行为提升绩效

没有任何借口的特点

  没有任何借口首先是一种自我负责的表现,只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。没有任何借口理论可以细化为责任、目标、正直、宽容、自尊等品质,修炼好这些品质,就能成为一个具有高效行动力的人。

没有任何借口的应用

  工作中没有任何借口的应用:

  1.树立积极的人生态度。要有一种敢做、敢为、敢担当、勇于负责任的态度。

  2.勇敢的面对困难和挫折。坚定信念、确立目标,去寻求通向成功的路径。

  3.要有一种破釜沉舟、背水一战的气魄,有了这样的气魄才可以全力以赴的成就事业。

没有任何借口的经典案例

  美国西点军校,本是所军官学校,却为世界知名企业培养了5000多位董事、经理级人物。为什么一所军校成了“商学院”呢?看个例子吧,一个冬天的晚上,9时许,西点军校一位军官给其学生一个任务,把军官的脏手套洗干净,次日要用。学生立马回宿舍帮军官清洗手套,洗手套不难,难的是把手套弄干。学生先是把手套拧干,再拿干毛巾捂着手套。到了凌晨3点,学生就把手套靠在窗口,晃动双手,让风把手套吹干。等到早上6点,学生终于把干的手套拿到军官手上。这位学生为什么这么做?源于西点军校的校训:合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼。强烈的责任心促使学员克服困难完成任务,且不找任何借口。

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评论(共1条)

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185****4489 (Talk | 贡献) 在 2018年3月22日 23:46 发表

不合理的要求是一种磨练,让人成长,让人难忘

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