责任心

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责任心(Conscientiousness/Responsibility,RSP)

目录

什么是责任心

  责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。

  具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。

责任心的个人特质

  1、工作认知。对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识,了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。

  2、成就感。从工作中寻求自身的价值和满足;完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感

  3、乐于奉献。能够在攸关企业和团队整体利益的时刻,为了保障整体目标的实现,不计较甚至牺牲“小我”的利益得失,兢兢业业、任劳任怨地工作。

  4、热爱工作。把工作当成是自己的事业来做,愿意把这里作为发展自己的舞台。

责任心的等级

  A-1级:对自己的工作不满意,工作不够投入;对自己的工作认识不够,不知道其重要性,更无法从工作中获得满足。

  A-0级:对自己的工作有比较充分的认识,工作比较投入,比较热情;能从工作中获得较大的满足,工作任劳任怨,能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。

  A+1级:能够与企业或团队共患难,在组织需要时愿意做出“自我牺牲”;热爱自己的工作,能够倾情投入;懂得自己工作对整个企业运作的重要性,因而尽心尽力;能够不拘泥于工作本身,心怀全局;工作一丝不苟,有始有终;经常对工作中的问题进行思考,提出建议。

  A+2级:强烈的企业主人翁意识,充分认识到自己工作的重要性,对工作几乎狂热,全情投入;在工作中获得极大的满足与成就,愿意为企业贡献自己。

责任心与执行力

  责任心是我们做好工作、成就事业的前提,是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。只有对企业高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责,才会竭心尽力、兢兢业业、精益求精地做工作。责任心是一种情怀,一种担当,一种觉悟和境界,它是企业的防火墙,没有了这道墙,什么病毒都可能侵入,再强的企业也会跨掉。

  执行力就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,是企业内部从上至下、各个层次、各个环节对企业的目标、指标、任务进行一丝不苟地执行所具有的一种能力。它是把握规律、创造性开展工作的能力,是化解矛盾、解决问题的能力,也是狠抓落实、坚决完成任务的能力。“三分战略,七分执行”,目标与结果能否有机统一,关键在执行,执行力度直接决定实现目标的效果。执行力就是竞争力、生产力,缺乏执行力,再好的制度也只是纸上谈兵,再远大的战略目标也只是空想

  责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的,是提高执行力的基础和前提,没有责任心,执行力根本无从谈起,执行力是责任心的体现和最终落脚点,二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。

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评论(共12条)

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218.56.50.* 在 2010年5月8日 23:18 发表

太好了,现如今,国企干部缺乏责任心,要求工人有责任心,太不要脸。

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58.241.9.* 在 2010年8月14日 09:27 发表

受益匪浅!

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183.37.189.* 在 2010年11月12日 18:54 发表

用处挺大的 我们公司正在布置报纸是关于责任心的 顶顶顶!

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110.83.72.* 在 2010年12月27日 21:19 发表

.... 受益匪浅!

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211.142.52.* 在 2011年1月5日 09:06 发表

关键是领导者的责任心。

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123.138.25.* 在 2011年2月1日 04:08 发表

很好的讲述``责任心其实人人都有,就是重视的成度不一样,角度不一样 但希望看了这篇文章的人换个角度重视一下自己````顶顶顶

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180.152.65.* 在 2011年2月4日 16:13 发表

1、责任心首先是对自己的负责   即一个人要懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的宝贵年华和生命的活力,从自己的理想出发来安排现实生活。责任感的形成是一个人成熟的标志,无论你做什么事,都是为自己。如果一个人什么也没有做好,没有得到大家对你的认可,那么,他就是对你自己不负责任。最终,影响最大的还是你自己,绝对不会是别人。 2、责任心是对自己所在的集体负责   一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成绩来。有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是;才会按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;才能主动处理好分内与分外的相关工作,从事业出发,以工作为重,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任;就一家企业来说,不论你是一名默默无闻的一般员工,还是大权在握的领导者,都应有责任心,凡事尽心尽力而为,以主人翁的身份和态度积极投身到企业建设中去,在企业发展中寻找自己的永恒。 3、责任心是成就事业的可靠途径   责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有责任心,再安全的岗位也会出现险情。责任心强,再大的困难也可以克服;责任心差,很小的问题也可能酿成大祸。

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125.108.165.* 在 2011年3月10日 12:46 发表

责任心根本的建立在于承担责任的的行为,一个人如果承担了责任的结果。那我们要求的责任心就建立就来了,其他都是空谈。

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119.6.87.* 在 2011年11月23日 09:54 发表

责任心重在培养与坚持

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117.10.211.* 在 2014年2月25日 16:44 发表

180.152.65.* 在 2011年2月4日 16:13 发表

1、责任心首先是对自己的负责   即一个人要懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的宝贵年华和生命的活力,从自己的理想出发来安排现实生活。责任感的形成是一个人成熟的标志,无论你做什么事,都是为自己。如果一个人什么也没有做好,没有得到大家对你的认可,那么,他就是对你自己不负责任。最终,影响最大的还是你自己,绝对不会是别人。 2、责任心是对自己所在的集体负责   一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成绩来。有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是;才会按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;才能主动处理好分内与分外的相关工作,从事业出发,以工作为重,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任;就一家企业来说,不论你是一名默默无闻的一般员工,还是大权在握的领导者,都应有责任心,凡事尽心尽力而为,以主人翁的身份和态度积极投身到企业建设中去,在企业发展中寻找自己的永恒。 3、责任心是成就事业的可靠途径   责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有责任心,再安全的岗位也会出现险情。责任心强,再大的困难也可以克服;责任心差,很小的问题也可能酿成大祸。

说的太对了!

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115.226.148.* 在 2014年8月19日 13:30 发表

很好

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115.226.148.* 在 2014年8月19日 13:33 发表

对我女儿也有帮助,谢谢,

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