施瓦茨的价值观量表
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施瓦茨价值观量表(Schwartz Values Survey,简称SVS)
谢洛姆·施瓦茨(Shalom H.Schwartz)等人(1992,1994,1995)编制了“Schwartz价值观量表”(Schwartz Values Survey,简称SVS),试图描绘出一个世界范围的价值观地形图(Geography of Values),将各个文化标识在相对的位置上(mapping cultural groups)。他的研究包括了57项价值观,用以代表自我超越、自我提高、保守、对变化的开放性态度等4个维度的10个普遍的价值观动机类型(universal motivational types of values),并揭示他们之间的结构关系。见下表:
10个普遍的价值观动机类型 维度 动机类型 内 容 自我
超越普通性 指为了所有人类和自然的福祉而理解、欣赏、忍耐、保护。例如:社会公正、心胸开阔、世界和平、智慧、美好的世界、与自 然和谐一体、保护环境、公平。 慈 善 指维护和提高那些自己熟识的人们的福利。例如:帮助、原谅、忠诚、诚实、真诚的友谊。 自我
提高权 力 指社会地位与声望、对他人以及资源的控制和统治。例如:社会权力、财富、权威等 成 就 指根据社会的标准,通过实际的竞争所获得的个人成功。例如:成功的、有能力的、 有抱负的、有影响力的等等 保
守传 统 指尊重、赞成和接受文化或宗教的习俗和理念。例如:接受生活的命运安排、奉献、尊重传统、谦卑、节制等。 遵 从 指对行为、喜好和伤害他人或违背社会期望的倾向加以限制。例如:服从、自律、礼貌、给父母和他人带来荣耀。 安 全 指安全、和谐、社会的稳定、关系的稳定和自我稳定。例如:家庭安全、国家安全,社会秩序、清洁、互惠互利等。 对变化
的开放
性态度自我定向 指思想和行为的独立──选择、创造、探索。例如:创造性、好奇、自由、独立、选择自己的目标。 刺 激 指生活中的激动人心、新奇的和挑战 性。例如:冒险、变化的和刺激的生活。 享乐主义 指个人的快乐或感官上的满足。例如:愉快、享受生活等。
评论(共6条)
表格自我超越和自我提高弄反了,而且慈善这一条好像不属于“openness to change”
找到的资料都是这个排序。不知道你们是否有确切的文件来源证明确实错误了?以便后来者可修改!
并没有弄反。self-transcendence 的确是超越自我,里面的确是universalism和benevolence。
表格自我超越和自我提高弄反了,而且慈善这一条好像不属于“openness to change”
对的,没有错
自我超越和自我提高上面的弄反了。自我超越包括權利和成就。自我提高是普通性和慈善。
施瓦茨的原文献里就是这样的
自我超越和自我提高上面的弄反了。自我超越包括權利和成就。自我提高是普通性和慈善。