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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
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什么是工资费用审计[1]
工资费用审计是指对工资费用发生以及分配的合法性、合理性和正确性所进行的审认。工资费用是产品成本的重要组成部分。
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工资费用审计的内容[2]
主要审查：
①工资基金计划和工资总额组成项目是否符合国家的统一规定，根据国家规定，属，于工资总额的项目，不得漏计少计，不属于；工资总额的项目，不得挤入，有无把按规定在企业福利基金中列支的水电补贴等各项福；利费用计入工资总额。
②工资结算单的计算和工资发放是否正确，手续是否完备，有无弄虚作假，虚报冒领的行为。
③工资分配是否正确，要划清计入企业生产成本的工资费用，是企业生产车间，管理部门人员的工资，工资性津贴和按规定列入成本的奖金，有无巧立名日、滥发奖金，乱挤成本的现象，是否将应由工会经费或福利基金开支的工会干部、托幼，医务人员的工资，应由营业外支出列支的离，退休和长病人员的工资以及应由更改基金开支的清理报废固定资产人员的工资和应由专项工程负担的人员的工资挤入生产成本。
④计入生产成本的费用，其分配标准是否合理、正确，产品定额工时，实际工时和工资费用分配率的计算是否正确。
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工资审计要点[3]
审计要点是审查工资总额的核算内容是否正确，监督企业是否根据国家有关政策和制度的规定计算和发放工资，计提工资附加费，审查职工应得工资及各种津贴在计算上是否正确，代垫款是否如期扣还，职工奖励金的提取和发放是否符合国家有关的规定，审查工资费用的分配是否正确，有无因界限不清乱分配的现象，审查工资发放中是否存在弊端，有无虚报冒领、贪污盗窃等非法行为。
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