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四天半工作制

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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目录

[隐藏]

什么是四天半工作制

  2023年1月3日,乐视发全员信表示:2023年1月1日起,公司将执行每周四天半工作制:每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时,比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

  乐视方面表示,涉及新工作制度的约400人中,大部分是需要坐班的岗位。除了周三外,目前其他工作日上下班也是弹性时间,上班时间9:00至10:00,下班时间18:00至19:00。

四天半工作制的好处

  1.有利于员工和家人及时就医,疫情让我们认识到健康的重要性,周三休息半天,员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊,对自己负责,更是对家庭,对社会负责。

  2、有利于缓解“周一工作焦虑症”。大城市工作压力大,上下班路远时间长,很多人周末休息后因周一至周五要连续工作五天,一到周一便感到焦虑。周三休息半天,员工可以去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动,能有效缓解这种焦

  3、有利于员工学习和提高专业技能。活到老学到老,工作不只是输出,更需要充电。对于想要提升自己的员工尤其是刚毕业的年轻员工。周三弹性工作能增加周二晚和周三晚学习时长,规避周末突击学习的弊端,有利干提高学历和备考各类专业证书。

  4、有利于提升家庭幸福感。对于已经组建家庭的员工,可以更好的平衡工作与家庭。如果家里有孩子,周三不需要请假就可以接送孩子上下学;如果还没有孩子,那么也有利于提高员工生育率,拥护国家政策。

  我们相信,新制度会提升员工生活幸福指数,并提高员工工作效案和创造力!

  我们相信,公司为员工营造轻松的工作氛围,员工会更加自律并感念公司感恩社会!

  我们相信,缩短工作时间不会影响进度,反而会促进员工合理规划,按时完成工作!

  我们相信,新制度不会影响公司短期业绩,同时更有利于长期业绩提升和长远发展!

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