全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计436,015个条目

同中求异法

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目录

什么是同中求异法

  同中求异法又称为“轰动效应法”,即指对同一问题可不依常规,而从多方寻求答案的分析性思维方式。它鼓励人们从不同的方向、不同的角度去探索解决问题的办法或答案,力求提出个人独特的见解。

  这种方法最为普遍的是运用在同行之间的公关竞争中[1]

同中求异法的要点[1]

  1、轰动效应产生的关键是别出心裁、与众不同。要做到这一点,必须有严密的计划,能抓住活动的关键点,有利有节,注意时机。

  2、轰动效应的产生不光靠强有力的宣传,而经常是靠“奇”取胜,像有些“亮丑”展览、“亮丑”记者招待会等防御性公关的实施,都属于同中求异而产生的轰动效应

相关条目

参考文献

  1. 1.0 1.1 董明.《公共关系实务实践教程》[M].中国商业出版社,2004-01-01
本条目对我有帮助1
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目投诉举报

本条目由以下用户参与贡献

Zfj3000,Cabbage,咪小鸭.

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"同中求异法"展开的讨论,与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

下载APP

闽公网安备 35020302032707号