动机、价值、偏好调查问卷

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动机、价值、偏好调查问卷(MVPI)

　　动机、价值、偏好调查问卷从内在描述了性格——核心目标、价值、动机因素、兴趣等决定员工想要与追求获得的事物。通过评估价值观，员工可以理解促使他取得成功的因素是什么，并且在什么类型的职位、工作及环境中，他们将最富有成效。

　　MVPI可以帮助企业确保新员工的价值观与企业价值观的相一致。同时，MVPI还能帮助企业诊断团队成员间的匹配度及潜在冲突。核心价值观体现个人偏好，并决定其关键驱动力。 动机、价值、偏好调查问卷的内容

　　认可：重视关注，表扬，赞许

　　权力：渴望成功，成就，地位以及掌控力

　　享乐：以玩乐，有趣，享受为取向

　　利他：想要帮助他人，对社会作贡献

　　归属：乐于寻求社交互动

　　传统：遵循个人坚定的信念

　　保障：需要可预测性，条理性，结构性

　　商业：对金钱，投资，商业机会感兴趣

　　美感：关注外观，感觉以及产品的设计

　　科学：寻求知识，研究，科技与数据

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