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内部人员诊断即由企业内部人员,如总经理、人力资源部门管理者和员工等组成诊断小组,运用专家咨询、公司决策层集中会诊、员工面谈等方法对企业薪酬管理全过程进行诊断。
这种诊断方式具有费用低、时问机动灵活、诊断人员熟悉企业文化及其相关运作等优点,其最大的缺点是内部人员对企业存在的问题往往习以为常,不易发现问题及其原因。
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页面分类: 薪酬管理
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