內部人員診斷

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什麼是內部人員診斷^[1]

　　內部人員診斷即由企業內部人員，如總經理、人力資源部門管理者和員工等組成診斷小組，運用專家咨詢、公司決策層集中會診、員工面談等方法對企業薪酬管理全過程進行診斷。

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內部人員診斷的優缺點

　　這種診斷方式具有費用低、時問機動靈活、診斷人員熟悉企業文化及其相關運作等優點，其最大的缺點是內部人員對企業存在的問題往往習以為常，不易發現問題及其原因。

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參考文獻

↑ 石偉編.薪酬管理.對外經濟貿易大學出版社,2009.10.

取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%86%85%E9%83%A8%E4%BA%BA%E5%91%98%E8%AF%8A%E6%96%AD"

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頁面分類: 薪酬管理

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