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保育器型组织文化是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。
保育器型组织文化富于创造性,孕育着新的观点。由于强调平等,所以这种文化的组织结构是最精简的,等级也是最少的。在这样的文化中,组织成员共同承担责任并寻求解决办法。
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页面分类: 组织文化
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