家族型组织文化

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家族型文化(clan culture),也称小团体文化

什么是家族型组织文化

  家族型文化(clan culture)是具有共享事物的友善地方,像是大家庭一般,具. 有开放、和谐、支持及信任等特性。

  家族文化可能是最古老的一种文化,这是一种与人相关的文化,而不是以任务为导向的。在这种文化中,组织领导者就像是组织的“父亲”,有较高的权威和权利。组织更倾向于直觉的学习而不是理性的学习,更重视组织成员的发展而不是更好的利用员工。当组织出现危机,通常都不会被公布出来,所以尽管在组织内部温暖、亲密和友好,但是这种内部一体化是以较差的外部适应性为代价的,他们能够在相互拥抱和亲吻之中破产倒闭。

  属于家族型组织文化的国家有:日本、巴西、土耳其、巴基斯坦、西班牙、意大利、菲律宾。

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评论(共1条)

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222.217.117.* 在 2009年11月20日 19:11 发表

有没有相应的案例来补助作解释说明呢?

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