美国伟世通公司

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

(重定向自伟世通)
美国伟世通公司(Visteon)
美国伟世通公司(Visteon)

美国伟世通公司网站:http://www.visteon.com/ 英文

目录

美国伟世通公司简介

  伟世通公司是全球知名汽车零部件集成供应商,位居世界500强。总部位于美国密歇根州的伟世通在全球拥有81,000名员工,制造工厂、技术中心、销售中心和合资企业遍布世界各地。伟世通公司为全球汽车生产厂商设计和制造创新的空调系统,汽车内饰,以及包括照明在内的电子系统,并提供多种产品以满足汽车售后市场的需求。

  伟世通在汽车电子领域提供的主要产品包括音响、信息娱乐、驾驶信息、动力总成控制和照明。目前,伟世通在全球汽车电子供应商中处于领军地位,全球电子产品部的成立将进一步加强伟世通在汽车电子行业的优势。

  伟世通在亚太地区的业务拓展已有10多年历史。目前,伟世通在中国、日本、韩国、泰国、菲律宾和印度共设30多家生产厂,可为全球和地区汽车售后市场提供服务。在全球增长最快的亚太汽车市场中,伟世通是汽车空调、内饰和电子系统领域的佼佼者。

  自1993年开辟中国市场至今,伟世通与中国各大汽车制造商进行了广泛的合作,目前已迅速发展为伟世通亚太(上海)有限公司及十几家大型合资企业(延锋伟世通、东风伟世通等),业务遍及多种汽车零部件产品领域,如仪表板、座椅、保险杠以及空调系统和汽车电子系统。为配合发展迅速的中国业务,伟世通亚太总部迁至上海,并成立了亚太区采购中心及中国研发中心。

伟世通人才观

  综合素质好者胜出

  伟世通每年都有招聘计划,之后对应聘者进行考核。考核的基本程序是:收集和筛选简历,笔试,第一次面试,第二次面试。

  一般而言,伟世通在招聘研发工程技术人员时,注重汽车专业背景、对口研发经验和外语能力的结合。通常要求汽车或相关专业大学本科以上学历;有扎实的汽车理论基础,熟悉汽车开发流程和现代化制造工艺;具有若干年相关工作经验;英语阅读及口语流利,等等。

  英语是伟世通选拔人才的第一关,尤其对技术岗位,语言要求相当严格。伟世通公司经常与外资企业的客户沟通,再加上很多技术资料全部是英文,所以,公司要求技术人员必须具备很好的英语交流与沟通能力。应聘技术岗位时,伟世通会要求应聘者先用英语自我介绍,之后,针对一些汽车行业的技术问题进行提问,期间会涉及很多专业知识。这部分面试通常是由业务部门的主管主持。“我们的问题不会很刁钻,但肯定是围绕你所应聘的岗位进行提问,只要你熟悉这个行业,对岗位知识了解,面试时就会感到很轻松。”

  笔试主要测试专业知识,如汽车音响的设计、汽车仪表的安装与设计等等;面试由人力资源部门组织安排,业务部门主持,主要是通过交谈了解应聘者的综合素质和中、英文的表达、交流能力。麦康葆告诉记者,在聘用过程中,他们看中的是一个人的综合素质和发展潜力,而不仅仅是以往的工作成绩。

  留人先要了解人

  汽车行业的跳槽率一直居高不下,其原因在于优秀人才稀少,适合企业需要的人才更少,导致行业内挖角风盛行。

  伟世通的原则是,整体流动率要低于市场平均水平,并且把这作为各个业务部门负责人的一项考核指标。另一点,也是更重要的一点,是要降低关键岗位上关键人才的流动率。哪些人属于关键人才?在伟世通,基本上有三类,一种是接受过特殊技术培训的人才,比如在国外培训了较长时间,公司对他的投入很大;另一种是有更多机会掌握业务核心的项目负责人,以及了解客户信息市场信息的负责人;还有就是,公司正在培养的后备梯队。总的来说,伟世通看重人才在其本职岗位上的工作表现,团队精神和领导力,以及能否胜任更高一层岗位的潜力。

  人才流失可能涉及到的问题其实非常多。要想留住人才,首先要了解清楚人才需要什么。伟世通是一个非常重视研发的公司,在中国我们有240多位研发人员,这批人都很年轻,也非常优秀。越是顶尖的人才,会越多考虑将来的发展,而不仅仅是现在能够拿多少薪水。在伟世通,技术人员能够接触到世界上最顶尖的技术,能有机会开发国际性的专利。所以,为员工提供和国际接轨的工作环境和工作内容,让他们在工作中找到满足感,这是最有吸引力的。“另外,我们会提供有竞争性的待遇。而且注意在设计薪酬时把公司的业绩表现和个人利益联系在一起,双方面一起成长,让员工的参与感更强。”

培训从不吝惜金钱

  公司文化的培训是每位员工加入伟世通时的必修课。在新员工入职的第一天,公司会派专门负责人讲述伟世通的历史、企业文化理念、核心价值观和生产运作等。并帮助他们明确今后的职业方向,尽快提升工作能力,尽早确立自己的职业目标,培养良好的职业素质

  通常,一名技术人员,从进入伟世通到真正独立工作,差不多要经过半年到一年的培训。

  在伟世通,有各种针对不同岗位员工的技术培训、知识培训,或英语培训。除了这些最基本的培训外,伟世通还有各种高层次的培训,如,伟世通有一个全球未来领导者的培训项目,每年从伟世通全球中挑选一些佼佼者重点培养。此外,还有很多海外培训,让员工和国际同行进行交流、学习,使得自身的技能、知识有大幅度提高,或请国际著名商学院的教授到中国给中层经理授课。伟世通公司的高级管理层也身体力行亲自培训,传授经验和知识。

  伟世通鼓励员工继续深造,任何有助于工作的学习,公司都会支持,而且有机会享受学习津贴。

本条目对我有帮助53
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目

评论(共1条)

提示:评论内容为网友针对条目"美国伟世通公司"展开的讨论,与本站观点立场无关。
202.0.77.* 在 2016年5月19日 16:34 发表

回复评论

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

MBA智库
打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成