職業五力模型
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五力模型，包括成長力、行動力、影響力、思考力、領導力，這五種能力是所有能力的地基，是萬有能力之母，就像“金木水火土”中國五行，孫子兵法“道天地將法”，像酒之原漿一樣，是其根基，掌握了這五種能力，也就在數以千計的素質能力中把握住了核心，你也就擁有了所有能力的根本。
1、成長力是人的本能能力，是一種來自人內在深層的求生存的本能，內心有對成功的渴望。
2、有極強的欲望，有極強的目標感，有追求卓越和優秀的強勁驅動力。
3、勤奮是其基本品質，格局視野好，成長力決定人的發展高度。也就是所謂的根有多深，發展就有多高。
行動力：行動力擅長“速度和動手操作”。
1、行動力強的人，善於動手操作，馬上執行，速度是其最重要的衡量標準，他們不在乎完美。
2、行動力強的人，喜歡和事物交流，對事物的結構和功能理解深刻，他們對結果的追求超過品質。
影響力：喜歡和人交流，善於鼓舞，情緒起伏變化。
1、影響力高的人，善於處理人際關係，說服力強，容易影響別人，也容易被別人影響。
2、影響力強的人，情緒變化起伏明顯，感覺是她的第一訴求，感覺不好行動力就會下降。
1、思考力高的人，考慮問題比較全面，追求完美，對事物的關係理解深刻，很容易抓到問題本質。
2、喜歡批判性思考，凡事易懷疑，善於反省自己，更多的時候喜歡一個人乾，向內學習。
領導力特點“能力的全面性和均衡性”“善於發揮別人的力量”、“總是以團隊利益為先”
1、領導力是一個人綜合品質、能力的融會貫通，帶領團隊達成目標的能力。
2、善於帶一群人乾，知人善用，胸懷開闊。
五力模型，是你職業發展、大學生活，達成一切目標的內在支撐系統，具備了這五種能力你就擁有了獎學金、學生會幹部、獎學金等一切結果。好比蘋果樹要結出又甜又大的果子，必鬚根扎得深，乾長的粗一樣，沒有這些，一切都等於零。
五力模型，是國際上最經典的職業能力圖，80%的500強企業“招、選、育、留、用”人，都是用這個隱含的系統，是所有人的能力5大階梯，混的好不好就看這5項能力的水平，也是職業晉升必須的5個階段，所以訓練5種能力，是大學第一必修課。
五力模型，就像X光和CT一樣，馬上就能測試出你能力的優劣勢/長短板，挖掘出你可能從來都不知道的內在潛能，就像照鏡子一樣看清楚自己。因為只有對症下藥才會有效，所以只有搞清楚你的能力結構，才能更好的提高你的素質能力；快速彌補短板能力，極限發揮你的長板能力，這就是五力模型的價值。
五力模型，是一個卓越人物的成長坐標，這世界上所有偉大成就的人，都是按照五力模型發展的人，比如趙括就是一個思考力很強，但是行動力很弱的人；喬布斯是一個其他能力都很強，但是領導力弱的人，當他訓練自己領導力之後，重返蘋果，就創造了奇跡。
