工作滿足量表
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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
工作滿足量表（Job Satisfaction Inventory）
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工作滿足量表是由Hackman和Lawler編製而成，可測量受測者對自尊自重、成長與發展、受重視程度、主管態度、獨立思考與行動、工作保障、工作待遇、工作貢獻、制訂工作目標與方式、友誼關係、升遷機會、顧客態度及工作權力等十三項衡量滿意度的因素。
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對你現在的工作感覺如何？
- 1.您對目前工作的忙碌程度是否滿意
- 2.您對於目前這個工作賦子您獨自發揮能力的機會是否滿意
- 3.您對於目前這個工作對您未來發展的幫助程度是否滿意
- 4.您對於這個工作讓您在親朋好友及鄰居間的評價是否滿意
- 5.您對於您的主管對待部屬的方式是否滿意
- 6.您對於您的主管做決定的能力是否滿意
- 7.您對於目前工作不會違反您道德原則的程度是否滿意
- 8.您對於目前工作的穩定性是否滿意
- 9.您對於目前工作能替他人服務的機會是否滿意
- 10.您對於在工作中能指導他人做事的機會是否滿意
- 11.您對於以您的能力和技術擔任現在的工作是否滿意
- 12.您對於公司執行政策的方法是否滿意
- 13.您對於目前所承擔工作量和公司所支付薪資相比較是否滿意
5＝非常滿意 4＝滿意 3＝不確定 2＝不滿意 1＝非常不滿意
表：工作滿足量表
