工作满足量表

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工作满足量表（Job Satisfaction Inventory）

　　工作满足量表是由Hackman和Lawler编制而成，可测量受测者对自尊自重、成长与发展、受重视程度、主管态度、独立思考与行动、工作保障、工作待遇、工作贡献、制订工作目标与方式、友谊关系、升迁机会、顾客态度及工作权力等十三项衡量满意度的因素。

　　对你现在的工作感觉如何？

• 1.您对目前工作的忙碌程度是否满意

• 2.您对于目前这个工作赋子您独自发挥能力的机会是否满意

• 3.您对于目前这个工作对您未来发展的帮助程度是否满意

• 4.您对于这个工作让您在亲朋好友及邻居间的评价是否满意

• 5.您对于您的主管对待部属的方式是否满意

• 6.您对于您的主管做决定的能力是否满意

• 7.您对于目前工作不会违反您道德原则的程度是否满意

• 8.您对于目前工作的稳定性是否满意

• 9.您对于目前工作能替他人服务的机会是否满意

• 10.您对于在工作中能指导他人做事的机会是否满意

• 11.您对于以您的能力和技术担任现在的工作是否满意

• 12.您对于公司执行政策的方法是否满意

• 13.您对于目前所承担工作量和公司所支付薪资相比较是否满意

　　5＝非常满意 4＝满意 3＝不确定 2＝不满意 1＝非常不满意

　　表：工作满足量表