定額年金保險
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什麼是定額年金保險[1]
定額年金保險是“變額年金保險”的對稱，是指每次按固定金額給付年金的保險，這種年金保險的給付額是固定的，不隨著貨幣購買力的變化而變化。定額年金的特點是每期租金的金額都相等。
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定額年金給付計劃向定額交費計劃轉變的原因[2]
1、一旦雇主向定額交費計劃交納了費用，他將來就沒有責任。雇主不再承擔將來的津貼。
2、雇員承擔投資風險。因為返還數額是沒有保證的，不管投資收益是大、是小，甚至是負的，僅是員工個人賬戶受影響。
定額交費計劃比定額年金給付計劃在管理上要簡單一些。不需要保險統計員來認定計劃是否存在款項缺口問題。
3、定額交費計劃不產生PBGC保險費花費。因為它們不存在款項缺口情況，這些計劃並不由PBGC來管理。
如果雇主用定額交費計劃來替代定額年金給付計劃，他將喪失以下的優勢：
4、因為定額年金給付計劃在社會保障和個人來源的補充下，通常有目標替代率足以支持員工的退休生活，從而能夠推進年老員工的退休。與此相反的是，如果一位年老員工定額交費計劃的賬戶結餘不足，可能出於投資不利的原因，這位身體健康的員工可能要比雇主希望繼續工作的時間要長。
5、稅費津貼，特別對於一些小公司來說，定額年金給付計劃可能要比定額交費計劃要高。
正如定額年金給付計劃數量減少所揭示的，對許多雇主來說，從定額年金給付計劃向定額交費計劃轉變的優點遠遠要比這種轉變帶來的缺點影響要更深遠。
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