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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
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EPRG模型是指根據戰略區域中心的不同將跨國公司戰略分為四類： 本國中心戰略(Ethnocentric)、多中心戰略(Polycentric)、地區中心戰略(Regiocentric)和全球中心戰略(Geocentric)。
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1、本國中心戰略是指跨國公司將戰略重心放心母國業務上，別國業務則放在較次要地位的戰略；
2、多中心戰略是指跨國公司將戰略重心放在海外各子公司業務上的戰略；
3、地區中心戰略是指跨國公司將戰略重心放在一定區域內的海外經營業務上，追求這一區域內海外子公司或分公司整體利益最大化的戰略；
4、全球中心戰略是指跨國公司通過全球網路將不同的子公司統一起來協調行動，謀求跨國公司總體利益最大化的戰略。
而Heenan and Perlmutter (1979)創立EPRG模型，則以管理導向的觀念，將跨國企業人力資源管理態度分成本國中心模式(Ethnocentric)(使用本國員工)、多中心模式(Polycentric)(使用東道國員工，採用本土化策略)、地區中心模式(Regiocentric)(使用區域內一個國家的員工)和全球中心模式(Geocentric)(使用全球最有資格的員工)。
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Lack of explanations and examples.