領導才能

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　　領導才能是指領導者從事領導活動的能力。領導才能是領導者實施領導活動的前提，可以在實踐中鍛煉、提高。因此，領導者必須在領導實踐中不斷總結經驗，不斷積累，提高領導才能。

　　領導者由於其領導崗位的不同及具體情況的特殊性，其具備的領導才能有所不同。但從一般意義上講，領導才能主要分為兩個層面：基本才能和特殊才能。基本才能主要包括：領導者的觀察力、記憶力、想象力和思考力等方面的能力。

　　1、領導者只有具備敏銳的觀察力，才能迅速接受各方面的信息，發現解決問題；領導者只有具備良好的記憶力，才能清楚有效地開展工作。

　　2、領導者只有具備豐富的想象力，才能在領導工作中進行創造性活動。

　　3、領導者只有具備敏捷的思維能力，才能善於根據各方面的條件或已發生變化了的情況作出決定或修正原有的決定，領導者的特殊才能由領導者的具體職位、權力所決定。

　　具體表現在統率全局、人事組織、專業技術三個方面。統率全局才能，要求領導者具有整體系統觀念，抓住主要環節，依據客觀情況正確決策，並組織決策執行。人事組織才能，要求領導者建立合理的組織機構，知人善任，合理調配人才，形成強有力的組織系統。專業技術才能，要求領導者必須具有同本部門工作相適應的專業技術知識，熟悉和精通本行業的管理技術和才能。