隨機網路模式法

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　　隨機網路模式法是用於測算一個組織內人力淘汰流動等情況的一種數學模式。如下表所示（“xx大學管理學院教師流動網路”示意圖）：

　　從表“xx大學管理學院教師流動網路”中可以看出，在時間(1)與時間(2)期間，有80%的教授留在原來的工作崗位上，但有20%離開了該學院；副教授中，有15%晉升為教授，70%留在原工作崗位上，有15%離開了該學院；講師中，1%提升為教授，20%提升為副教授，24%離開了該學院，僅有55%留在原工作崗位上；助教中，25%被提升為講師，35%離開了該學院，有40%留在原工作崗位上。

　　運用這種網路方法可以進行多方面的分析。例如，可以分析晉升和調入、調出或退休等各種人員流動的比率。在制定人力資源計劃時，即可對本組織未來各種人力資源供給的狀況進行預測和規劃。然而，在不同單位或不同條件下進行預測，這種方法也許並不十分精確和有效，但卻能給人力資源計劃人員提供一個參考數。