被動離職
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被動離職(Passive Resignation)
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被動離職是指由企業做出辭退員工（如裁員等）的決策，包括解雇、開除等各種形式。
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被動離職的離職的決策是由組織做出的，包括雇員被組織解雇、裁員、退休或死亡。對於組織的管理者而言，被動離職一般說是確定的，可以被企業所控制，但是主動離職卻往往是事先不可預測的，也是難以控制的。因此，這兩種類型的離職對企業的影響也是不同的，主動離職給企業帶來的不利影響更顯著一些。正因如此，研究中更多關註的是主動離職。所謂無徵兆離職就屬於主動離職。
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