行政指揮者

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　　行政指揮者目前海內外學術界對“行政指揮者”的概念和條件尚無統一的認識。部分國內學者認為：行政指揮者的概念較行政領導者的概念小，是行政管理活動中承擔組織指揮職能並行使相應權力的人。

　　在行政管理過程中居於十分重要的地位，對形成有效的指揮和領導具有重要作用：

　　一是執行的作用。領導者的決策須經指揮者的貫徹執行，才能落實。指揮者執行決策中質量的高低、速度的快慢，直接影響到管理和領導的效果。

　　二是參謀的作用。他們一般熟悉業務和單位的實際，能及時發現和弄清問題，向上二級領導者彙報，並提出建議或方案。

　　三是紐帶的作用。既能貫徹落實行政領導的命令或指示，又要不斷將下屬的意見和問題反映給上級領導。

• 具有領導指揮權力。

• 具有運用權力的能力。

　　一個合格的行政指揮者，應有優良的政治素質，能堅持四項基本原則和改革開放的總方針，具有強烈的革命事業心和政冶責任感；良好的思想作風素質。堅持實事求是，踏踏實實工作，以身作則，身先士卒；具備相應的專業知識和足夠的知識跨度；良好的個性心理素質，如健全的性格、穩定的情緒、堅強的意志和廣泛的興趣；健康的身體素質。