薪酬平均率
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薪酬平均率是指實際平均薪酬與薪酬幅度中間數的比值。其計算公式為:薪酬平均率=實際平均薪酬/薪酬幅度的中位值。
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薪酬平均率的數值越接近於1,則實際平均薪酬越接近於薪酬幅度的中間數,薪酬水平越理想;當薪酬平均率等於1時,說明用人單位所支付的薪酬水平符合平均趨勢;若薪酬平均率大於1時,表示用人單位支付的薪酬水平過高,因為實際的平均薪酬超過了薪酬幅度的中間數。
大於1的原因:(1)員工的年資較高;(2)員工的工作表現較佳,績效優秀者多;(3)較高的入職點。小於1的原因有:(1)企業內大部分員工屬於新聘任而又缺乏工作經驗的人員;(2)員工的表現不佳,大部分員工未能升上較高的薪酬水平。