全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计435,766个条目

薪酬平均率

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目錄

什麼是薪酬平均率

  薪酬平均率是指實際平均薪酬與薪酬幅度中間數的比值。其計算公式為:薪酬平均率=實際平均薪酬/薪酬幅度的中位值。

薪酬平均率的解析

  薪酬平均率的數值越接近於1,則實際平均薪酬越接近於薪酬幅度的中間數,薪酬水平理想;當薪酬平均率等於1時,說明用人單位所支付的薪酬水平符合平均趨勢;若薪酬平均率大於1時,表示用人單位支付的薪酬水平過高,因為實際的平均薪酬超過了薪酬幅度的中間數。

  大於1的原因:(1)員工的年資較高;(2)員工的工作表現較佳,績效優秀者多;(3)較高的入職點。小於1的原因有:(1)企業內大部分員工屬於新聘任而又缺乏工作經驗的人員;(2)員工的表現不佳,大部分員工未能升上較高的薪酬水平

本條目對我有幫助9
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目投訴舉報

本条目由以下用户参与贡献

Zfj3000,Dan.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"薪酬平均率"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

下载APP

闽公网安备 35020302032707号