自主擇業

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自主擇業(Job Choosing)

目錄

什麼是自主擇業[1]

  自主擇業是指勞動者進入勞動力市場,通過各種渠道自謀職業

自主擇業的資格條件[2]

  自主擇業資格條件,是指符合轉業條件的幹部在達到一定服役年限和職務等級並經組織批准退出現役轉業後,方有資格選擇自主擇業。

  現有的轉業幹部自主擇業資格條件的內容,一般包括積極條件和消極條件兩部分。

  (一)積極條件

  所謂積極條件,是指從正面對幹部選擇自主擇業所需要的條件加以規定。在自主擇業制度實施之初,曾經規定,擔任團級職務或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業幹部,可以選擇自主擇業。

  (二)消極條件

  所謂消極條件,是指從反面對自主擇業不應有的條件加以限制或者排除。自主擇業資格條件不適用範圍,與幹部轉業條件不適用範圍基本上是一致的。不符合轉業條件的,同樣不符合自主擇業條件。自主擇業資格條件不適用範圍有下列幾種情況:1.超齡;2.傷殘和患病;3.犯有錯誤;4.其他。

自主擇業的意義[1]

  自主擇業是市場經濟條件下,按勞動力市場規律辦事的具體體現。自主擇業不僅有利於社會經濟的發展,減輕政府包攬就業的壓力,而且可以充分發揮勞動者的自我能動性和聰明才智。

參考文獻

  1. 1.0 1.1 國務院研究室綜合研究司,勞動和社會保障部就業司.就業指南.中國言實出版社,1998
  2. 閻志軍.軍隊轉業幹部自主擇業導論[M].藍天出版社,2005
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