綜合定量評價考核法

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什麼是綜合定量評價考核法？

　　綜合定量評價考核法是運用控制論和系統論的觀點，在考核職工時，既考慮領導意見，又考慮群眾評議，還要顧及個人意見；既要衡量硬指標，又要衡量軟指標，從而綜合和全面地考核職工的一種法。

　　具體做法是：把每位幹部和工人的考核分解為品德、能力、成績、身體四大體系；再把每一個體系分解為若幹小指標，最後由領導逐項評分，群眾互相打分，自己為自己打分，併進行書面考核；最後將領導、群眾、自己評議及書面考核得分乘以相應的權數20%、30%、20%、30%，計算得出總分。

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