統一指揮原則
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統一指揮原則（Unity of Command）
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統一指揮原則也稱統一與垂直性原則，它是最經典的也是最基本的原則，是指組織的各級機構及個人必須服從一個上級的命令和指揮，只有這樣才能保證政令統一，行動一致[1]。如果兩個領導人同時對同一個人或同一件事行使他們的權力，就會出現混亂。在任何情況下，都不會有適應雙重指揮的社會組織。
統一指揮原則源於軍事組織，但同樣適用於現代管理組織。統一指揮原則是建立在明確的權力系統上的，權力系統則要依靠上下級之間嚴明的指揮鏈而形成。[1]
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統一領導原則講的是，一個下級只能有一個直接上級。它與統一指揮原則不同，統一指揮原則講的是，一個下級只能接受一個上級的指令。
這兩個原則之間既有區別又有聯繫。統一領導原則講的是組織機構設置的問題，即在設置組織機構的時候，一個下級不能有兩個直接上級。而統一指揮原則講的是組織機構設置以後運轉的問題，即當組織機構建立起來以後，在運轉的過程中，一個下級不能同時接受兩個上級的指令。
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我想請問，如何看待統一指揮呢？如果直接領導的指令經過自己的判斷覺得是不正確的，甚至會造成一定的損失，而自己的正確觀點又不被直接領導所接受，這時候，為了整體利益，是不是要越級彙報呢？謝謝！