經營演習法
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經營演習法是指讓受訓者分別作為用電腦模擬的同一行業中互相競爭的企業的經營者，並向他們提供相同的經營條件和數據，讓其根據這些數據進行競爭“經營”，最後以“經營”成績優劣來研究經營決策的得失的一種培訓方法。
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經營演習法的優缺點[1]
這種方法由於真實且富有競爭性，使受訓者充分準備甚至重新開發其工作的部門，從而利於企業開發領導能力，培養合作及團隊精神.
但這種方法也有其固有的缺點：
一是其軟體的設計及實施費用高；
二是這種培訓方法往往只限定受訓者在一個既定的決策表中進行決策選擇而不利於創新。
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- ↑ 馬建臣主編.資源性企業管理方法研究.人民出版社,2003年03月第1版.
