組織網路化
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組織網路化（Organization networking）
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廣義的組織網路化，是指一些獨立的相關企業通過長期契約和股權的形式，為達到共用技術，分攤費用以及滿足市場需求等目標，發揮各自專長，基於現代信息技術而聯結起來形成的一種合作性企業組織群體。
狹義的組織網路化，是指企業中的多個部門組合成相互合作的網路，各網路結點通過密集的多邊聯繫、互利和互動式的合作來完成共同追求的目標。
組織的網路化實際上是以某一核心企業為主體，通過一定的目標、利用一定的手段，把一些相關企業組織聯結起來形成一個合作性的企業組織群體。在該組織群體中，每個組織都是獨立的，它們通過長期的“契約”和“信任”與核心組織聯結在一起，形成命運共同體。
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組織網路化有兩種形式：
一種是“外部網路”，即各個獨立的企業組織之間的聯盟，它具有強大的虛擬功能。
另一種是組織內部按網路制運作的“內部網路”，即通過企業重組把企業改組為由若幹獨立的經營單位組成的網路制組織。
層級制組織形式的基本單元是在一定指揮鏈上的層級，而網路制組織形式的基本單元是獨立的經營單位。
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