管理組織高效化

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　　管理組織高效化是指達到組織目標的能力和有效程度，即“精簡、統一、效能、節約和反對官僚主義”，達到完成任務“時效強、速度快、效果好”的且的。

　　管理組織高效化要求做到以下幾點：

　　1.遵守管理組織設置的一般原則，特別是命令統一、權責一致的原則。

　　2.儘量減少管理機構的層次，儘量地縮短指揮路線。

　　3.根據企業內外情況的變化，適時合理地選擇管理組織的形式。

　　4.規章制度科學化，形成一套適應工作高效化的制度保證體系。

　　5.確保管理組織內部協調，充分發揮組織內人員的作用，提高管理者的工作效率。

　　摩托羅拉公司把建立高效的組織結構作為利潤持續增長的保證。公司高層把蛆奴蛄構變化調整作為公司的長期戰略，並不斷地嘗試建立南效的組織體制。組織建設目標是更好地為客戶服務，並有效地增加公司收益。2000年，摩托羅拉被天津質量監測局授予天津經濟開發區百家質量管理優秀企業稱號。摩托羅拉還從25家企業中脫攝而出，獲得第二屆蔓圓圈務卿優秀企業年度獎，這是與它的高效化管理組織分不開。

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