簡單排序編碼法
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什麼是簡單排序編碼法[1]
簡單排序編碼法是通過管理者對各項考評因素的重視程度進行排序編碼，然後確定權重的一種簡單的方法，需要管理者從過去的歷史數據及個人的經驗對各項考評項目作出正確的排序。
這種簡單排序編碼法計算權數的方法簡單，但也存在主觀因素，存在一定的不合理性。但至少它比管理者單純地依據自身經驗進行設定的方式要客觀一些。
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簡單排序編碼法舉例說明[1]
比如，在績效考核過程中，某一職位有四個KPI的考評因素，分別為A，B，C，D，依企業的要求及目標設定者的經驗，各項考評因素的重要性排序為B，D，C，A；然後再按照自然數順序由大到小對其進行分配，分別為4，3，2，1。然後將權數歸一化，最後結果為A：1/(4+3+2+1)=0.1；B：4/(4+3+2+1)=0.4 C：2/(4+3+2+1)=0.2；D：3/(4+3+2+1)=0.3。
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