目標績效
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目標績效是指在現況下，經過一番特別的努力才能達到的較高境界，即最佳境界的期望值；而預算績效則代表在現況下，應該可以達到的工作績效。
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目標績效的內容[1]
目標績效代表企業管理者對工作人員追求最佳績效的“期望值”,但目標績效的制定一定要合乎實際，否則會起到相反作用。
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- ↑ 胡學慶.連鎖企業商品採購管理.立信會計出版社,2004年02月第1版.
