目標感

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目標感（A Sense Of Purpose）

　　目標感是指做事做決策的人以達成目標為導向的思維意識，以及在遇到困難困境時，甚至付出代價時，仍堅持衝刺目標的毅力和拼勁。

　　所謂“目標感”，就是在意識上知道自己真正想要的是什麼，併在行動上心無旁騖、朝它靠攏。目標感不等同於目的性，更加不代表功利。目標感，會讓你的行動更加落地。

　　目標感的核心，不是“目標”，而是“感”。就是經常能感受到自己真正想要的東西，並能以此為行動指引。

　　Facebook創始人兼首席執行官馬克·艾略特·扎克伯格認為：“光你自己有目標是不夠的，你必須為身邊的人創造目標感。”扎克伯格在2017哈佛畢業演講中提到他實現目標的秘密：Let me tell you a secret. No one does when they begin. Ideas don't come out fully formed. It only come clear when you work on it. You just have to start.（翻譯：讓我告訴你一個秘密。沒有人能在開始的時候就做成功一件事情。任何想法都不是一下子就形成的，你的想法會在你不斷去落地去做的時候開始慢慢清晰。你只需要開始去做！）

　　哈佛大學有一項非常著名的研究——目標對人生的影響，長達25年的跟蹤調查。調查對象是一群智力、學歷、環境等客觀條件都差不多的年輕人。

　　在這群人中：有27%的人，沒有目標；60%的人，目標模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標；3%的人，有清晰且長遠的目標。

　　而25年後的調查結果顯示，他們的職業和生活狀況因為目標感，發生了很大的差別。

　　3%有清晰且長遠人生規劃的人，25年後，他們幾乎都成了社會各界的成功人士，其中不乏白手起家的創業者、行業領袖、社會精英。

　　10%有著清晰但短期目標的人，他們大都生活在社會的中上層。他們的共同特征是，短期目標不斷被達成，他們的生活水平穩步上升，成為各行各業中不可或缺的專業人士，如醫生、律師、工程師、高級主管等。

　　60%目標模糊的人，幾乎都生活在社會的中下層，有著穩定的工作與生活，但都沒什麼特別大的成就。

　　27%沒有目標的人，他們幾乎都生活在社會的最底層，生活狀況很不如意，經常處於失業狀態，靠社會救濟，並且常常抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。

　　心理學家丹·麥克亞當斯研究了目標感很強的人群，發現他們會高度投入工作，也對後代的養育和教導盡心儘力。

　　生理上，他們比其他成年人更健康；心理上，他們也更滿足，更幸福。健康的人生觀也為他們的個人成功創造了條件。