激勵契約
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什麼是激勵契約[1]
激勵契約是指委托人採用一種激勵機制以誘使代理人按照委托人的意願行事的一種條款。在一個充滿競爭的環境里，雇主(股東、決策者)必須設法引導其員工(經營者、核心人員)盡最大努力為其工作，這樣可以降低公司成本，提高公司效益。
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激勵契約的制定[2]
制定一個激勵契約，意味著較高的工資支付給了具有較高效率的工人，並由此吸弓1一大批有能力的工人。在通常情況下，在制定一個激勵契約時，主要採用實物地租的形式。香港大學的張五常教授對此做了較為充分的分析。計件工資是另一種激勵契約的形式，由於工人的能力參差不齊，付出努力多的人，就會得到較高的報酬，反之，就會得到較低的報酬。按相對產出支付報酬是激勵契約的又一種形式。
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