探險學習法

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探險學習法(Adventure Learning)

　　探險學習法是指運用結構性的室外活動來開發受訓者的協作能力以及領導能力的一種培訓方法。

　　實踐表明探險學習法對於開發與群體有效性有關的技能，比如自我知覺能力、問題解決能力、衝突管理能力以及風險承擔能力等等。

　　在探險學習中可能包括一些非常耗費力氣且頗具挑戰性的體力活動，比如狗拉爬犁以及爬山等。探險學習還可以利用一些結構性的個人和群體戶外活動來進行，比如爬牆、過繩索、信任跳、爬梯子以及利用連接兩座塔的繩索從一座塔爬到另外一座塔等等。

　　為了使探險學習取得成功，必須使練習的內容與希望培訓參加者開發的技能結合起來。

　　探險學習計劃成功的關鍵因素之一在於，它要求全體團隊成員共同參與，從而能夠在練習中發現有礙群體有效性發生的一些群體動態屬性，然後再來對此加以討論。因此，在練習之後，還要由一位經驗豐富的指導者來組織大家討論在練習中所發生的事情、學到了那些東西、在練習中所發生的事情與實際的工作場景存在什麼樣的聯繫，以及如何確定目標以把在練習中所學到的內容應用到實際工作當中去。