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換梯術

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什麼是換梯術

  換梯術是指在一個行業成功積累勢能,然後迅速借勢轉移到另外一個行業持續取得成功。

換梯術的闡述

  “換梯”最成功的案例來自摩門教徒。教徒會玩一個游戲,名字叫做“更大或更好”,是一個尋寶游戲。教徒分成小組用一個小物件開頭,比如一個牙簽。然後分頭行動一家接一家敲開鄰居的門,詢問家裡有沒有什麼東西,比這個稍微大一點或好一點可以交換。

  “更大或更好”的游戲說明瞭一個有趣的事實,如果人們感覺只是小試一把,他們往往樂於冒險一試。每次交易中玩家都在交換和提供價值,包括娛樂價值。如果那些教徒挨家挨戶要求主人白送一臺電視機,他們可能就不會那麼快成功了。很少有人願意把步子邁得那麼大,就像一個實習生去申請首席執行官的工作,或者一家名不見經傳的新企業去參加某大型企業的合同招標,結果可想而知。

  在游戲當中,玩家通過把大型挑戰分解成一系列簡單、可重覆的挑戰,消除了阻力。研究人員將其稱為“小勝”心理,堵徒們則稱之為“串註”,字典上的意思是:累加性質的系列投註,每次賭博獲得的獎金都作為下一次賭博的投註額。在更大更好的游戲中,自始至終都在進行著“串註”,玩家不會苦等下次交易時機,只要能讓游戲進行下去,哪怕交易的結果只是稍微理想一點他們也會欣然接受。

  在一系列規模雖小但意義重大的任務上取得勝利,不但可引起盟友的註意,還可以震懾對手,更能降低後續行動方案的阻力。從錶面上看,這僅僅是一種積少成多的爬梯方式:越快越好,積小勝為大勝。但是,這種游戲成功的關鍵,卻不只是快速的交換周期,而是他們的交易方式——橫向交易。當梯子不好使,就直接換一個“新”的,這才是快速成功的原因。

  我們生活在一個打破傳統的登梯時代。不僅是政治,在企業和個人發展,乃至教育、娛樂和創新方面都是這樣。傳統的路徑不只是速度慢;如果我們想競爭,想創新,走傳統之路勢必不可行。丟掉“努力付出必有回報”的範式,就會引領我們走向選賢任能的英才教育體制。但要取得成功,我們就需要像“換梯”者那樣去思考,像創業者那樣去行動。我們必須更加會幹,而不只是更加肯乾。

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苏青荇.

評論(共2條)

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182****8756 (討論 | 貢獻) 在 2018年11月6日 16:22 發表

學習了

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互联好运 (討論 | 貢獻) 在 2018年11月6日 16:48 發表

一根牙簽可以承受多少公斤重量?

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