换梯术

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什么是换梯术

  换梯术是指在一个行业成功积累势能,然后迅速借势转移到另外一个行业持续取得成功。

换梯术的阐述

  “换梯”最成功的案例来自摩门教徒。教徒会玩一个游戏,名字叫做“更大或更好”,是一个寻宝游戏。教徒分成小组用一个小物件开头,比如一个牙签。然后分头行动一家接一家敲开邻居的门,询问家里有没有什么东西,比这个稍微大一点或好一点可以交换。

  “更大或更好”的游戏说明了一个有趣的事实,如果人们感觉只是小试一把,他们往往乐于冒险一试。每次交易中玩家都在交换和提供价值,包括娱乐价值。如果那些教徒挨家挨户要求主人白送一台电视机,他们可能就不会那么快成功了。很少有人愿意把步子迈得那么大,就像一个实习生去申请首席执行官的工作,或者一家名不见经传的新企业去参加某大型企业的合同招标,结果可想而知。

  在游戏当中,玩家通过把大型挑战分解成一系列简单、可重复的挑战,消除了阻力。研究人员将其称为“小胜”心理,堵徒们则称之为“串注”,字典上的意思是:累加性质的系列投注,每次赌博获得的奖金都作为下一次赌博的投注额。在更大更好的游戏中,自始至终都在进行着“串注”,玩家不会苦等下次交易时机,只要能让游戏进行下去,哪怕交易的结果只是稍微理想一点他们也会欣然接受。

  在一系列规模虽小但意义重大的任务上取得胜利,不但可引起盟友的注意,还可以震慑对手,更能降低后续行动方案的阻力。从表面上看,这仅仅是一种积少成多的爬梯方式:越快越好,积小胜为大胜。但是,这种游戏成功的关键,却不只是快速的交换周期,而是他们的交易方式——横向交易。当梯子不好使,就直接换一个“新”的,这才是快速成功的原因。

  我们生活在一个打破传统的登梯时代。不仅是政治,在企业和个人发展,乃至教育、娱乐和创新方面都是这样。传统的路径不只是速度慢;如果我们想竞争,想创新,走传统之路势必不可行。丢掉“努力付出必有回报”的范式,就会引领我们走向选贤任能的英才教育体制。但要取得成功,我们就需要像“换梯”者那样去思考,像创业者那样去行动。我们必须更加会干,而不只是更加肯干。

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评论(共2条)

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182****8756 (Talk | 贡献) 在 2018年11月6日 16:22 发表

学习了

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互联好运 (Talk | 贡献) 在 2018年11月6日 16:48 发表

一根牙签可以承受多少公斤重量?

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知识不用看,大咖讲你听
好啊

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